Após o anúncio do plano de organização militar, as recompensas baseadas nas respectivas contribuições vieram em seguida.
Wei Zhang recebeu o título de General Yanglie. Os outros generais, incluindo os soldados que contribuíram muito, receberam recompensas. É claro que todas as recompensas foram baseadas no sistema de classificação e recompensas criado pelo Departamento de Assuntos Militares.
Depois de se ocupar durante um mês inteiro, Du Ruhui conseguiu liderar o Departamento de Assuntos Militares para finalmente completar os sistemas de recompensa e classificação um dia antes. Posteriormente, obteve a aprovação de Ouyang Shuo para o sistema.
Desta vez, a recompensa pelas contribuições seguiu o ‘sistema de recompensa militar do Território de Shanhai’.
Com base neste sistema, as recompensas pelas contribuições militares foram divididas em três categorias:
Em primeiro lugar, recompensas monetárias.
Este era o tipo de recompensa mais básico e comum. Ouro, prata, joias, pedras preciosas, seda, equipamentos, cavalos de guerra de elite, métodos de cultivo e assim por diante.
Entre estes, a recompensa monetária era a mais comum.
O sistema listou claramente quanto recompensa por quanta contribuição. A lista de contribuições de generais e soldados foi listada.
É claro que este sistema recompensou naturalmente aqueles com um bom desempenho.
Em outras palavras, não distribuiriam recompensas em grande escala. Somente os guerreiros mais fortes que mataram mais inimigos ou aqueles que criaram milagres tiveram a chance de obter as recompensas.
Só então poderiam despertar o espírito dos soldados e motivá-los a dar o melhor de si.
Em segundo lugar, atualização de patente.
Com base no sistema, as patentes são divididas em General, Tenente, Oficial, Sargento e Soldado, num total de cinco estágios e dezoito graus.
Os generais são divididos em cinco graus, sendo o primeiro o mais alto e o quinto o mais baixo. Cada general Grau 1 teria um título específico e único. Os tenentes são divididos em três graus: superior, intermediário e inferior.
As patentes de oficial e sargento seguiram o mesmo padrão. Quanto aos soldados, são divididos em soldados de nível superior, soldados grau 3, soldados grau 2 e oficial de reserva.
Sua patente estava ligada ao seu papel nas forças armadas.
A patente de General foi concedida apenas a grandes generais e superiores. A patente de Tenente era concedida apenas aos coronéis, Oficial aos majores, Sargentos aos capitães e Soldados aos sargentos.
Além disso, a patente oficial de reserva só seria concedida a soldados que não fizessem parte do exército. Cada novato que alcançasse o rank 5 se tornaria automaticamente um oficial de reserva.
Qualquer soldado abaixo do rank 5 seria chamado apenas de novato; eles não teriam patente.
Somente a partir deste padrão, pode-se ver a estratégia dos soldados de elite de Shanhai. Com base neste padrão, qualquer pessoa abaixo do rank 5 era um novato e nem sequer tinha o direito de ir para o campo de batalha.
Se olharmos para outros territórios, um soldado rank 5 já poderia ser considerado uma elite.
Cada oficial teria uma patente básica após receber seu cargo, sendo o grau inferior o padrão. Por exemplo, um soldado que se tornasse sargento se tornaria sargento de grau 2.
É claro que chegar ao sargento de nível superior seria o máximo. Eles só poderiam avançar mais se se tornassem capitães. Com este padrão, os grandes generais seriam generais de grau 5.
A patente militar decidia o relacionamento das pessoas nas forças armadas. O pessoal do escalão inferior deve seguir os que estão acima deles; esta era a lei de ferro. Com isso, durante a guerra, o caos não ocorreria.
Tomando como exemplo uma unidade, em circunstâncias normais, se o major morresse, ninguém poderia substituí-lo imediatamente. O capitão não tinha o direito de comandá-los, então toda a unidade desmoronaria.
Com patentes, a situação mudaria completamente.
No momento em que um major morresse, com base nas regras militares, a pessoa de maior patente o substituiria como comandante temporário. Se o substituto também morresse, a próxima pessoa com melhor classificação o substituiria. Esse processo se repetiria até que a unidade vencesse ou todos morressem.
Apenas esta parte do sistema era melhor do que milhares de pessoas e cavalos ou qualquer especialidade territorial. Nada poderia se comparar a um sistema perfeito.
Além de estabelecer a relação entre chefe e subordinado, esse sistema também dizia respeito aos seus salários.
Aproveitando esse momento, Du Ruhui renovou mais uma vez o sistema salarial. No futuro, o salário estaria vinculado apenas à sua patente e não à posição e força do soldado.
Por exemplo, antes disso, o salário de um sargento era de um ouro por mês. Após a mudança, um sargento de nível superior receberia um ouro por mês, um sargento de grau 1 oitenta pratas e um sargento grau 2 sessenta pratas.
Basicamente, um sargento de nível superior era semelhante ao padrão militar anterior. Esta lei também reduziu silenciosamente as despesas com salários militares.
No entanto, não puderam dizer nada sobre isso. Os militares eram um lugar onde a força era o mais importante. Se você não estava feliz, deveria trabalhar duro para subir de patente.
Com isso, motivaria os soldados a trabalharem duro para receberem promoções.
O ato de Du Ruhui foi um golpe de Deus; ele os enganou, mas ainda não conseguiram dizer nada.
Da mesma forma, o sistema ajustou os vários padrões salariais militares. O princípio básico era que eram oitenta por cento do nível mais alto. O que significava que, na mesma patente, rebaixar um grau significaria um salário 20% menor.
Um capitão sargento de nível superior recebia cinco ouros, um capitão sargento de nível intermediário receberia quatro ouros e um capitão sargento de nível inferior recebia três ouros. Um capitão major de nível superior recebia dezoito ouros, nível intermediário quinze ouros e nível inferior doze ouros.
Um tenente coronel de nível superior ganhava cinquenta ouros, nível intermediário quarenta ouros e nível inferior trinta ouros.
Os generais também eram diferentes.
Com base nas regras, os generais recebiam um pagamento anual. Um general Grau 5 receberia mil ouros, grau 4 dois mil, grau 3 três mil, grau 2 quatro mil e grau 1 cinco mil.
Além do pagamento anual, também usufruíam de outros tratamentos especiais.
De acordo com as regras, cada general receberia uma mansão na Cidade Shanhai. Com base em seus graus, o tamanho da mansão também seria diferente.
Por exemplo, Lin Yi, um General Huwei de grau 5, foi premiado com a Mansão Huwei. Baiqi era o comandante-chefe de Grau 1, então foi premiado com a Mansão do Comandante-Chefe.
Ouyang Shuo planejou o assunto assim porque queria que os generais sob seu comando também desfrutassem da esperança, além de travar guerras. Voltando à Cidade Shanhai, teriam um lugar para morar.
Com base nos arranjos de Gaia, a família de pessoas históricas apareceria nas regiões selvagens quando sua dinastia entrasse nos procedimentos do jogo.
Por exemplo, a esposa de Baiqi chegou de maneira semelhante.
Da mesma forma, as famílias de Sun Bin, Er’Lai, Zhang Han e outros vieram para a Cidade Shanhai.
No sistema militar, além dos diferentes tratamentos dado aos generais, os oficiais de reserva e novatos também eram tratados de forma diferente. Da mesma forma, à medida que o salário do sistema foi ajustado para baixo, o seu rendimento também foi alterado.
Um novato de 1ª a 4ª grau ganharia vinte pratas. Do 5ª ao 9ª grau quarenta pratas. Guerreiros de elite de guerra de 10ª a 12ª grau sessenta pratas, semelhante a um sargento Grau 2.
Du Ruhui também foi cruel. Com apenas esta mudança, cortou dez por cento das despesas militares. Antes disso, uma unidade com uma média de soldados de grau 4 poderia receber 275 ouros.
Após a mudança, caiu para 237 ouros.
Projetando isso para fora, a renda de uma divisão caiu de 8.250 para 7.200 ouros. Uma legião completa custava cerca de 36.000 ouros.
Para reduzir os gastos militares, Du Ruhui realmente apostou tudo nesse tempo.
Da mesma forma, o Departamento de Assuntos Militares deixou claro o salário das Divisões da Guarnição.
Seu sistema de classificação era semelhante ao do exército de guerra. No entanto, seu salário era oitenta por cento menor. As forças de proteção da cidade agiam como um grupo que estava sempre em alerta, por isso recebiam a mesma taxa que os exércitos combatentes.
Com as classificações, havia medalhas naturalmente semelhantes.
Com base nas instruções de Ouyang Shuo, as medalhas tinham um desenho de dragão.
Todos os generais usavam uma medalha de dragão dourado.
O número de gemas que o dragão cuspiu era usado para diferenciar os vários graus. Quanto maior o grau, mais joias. Começando de um a cinco para um grande general do 1ª ao 6º grau para um comandante-chefe de grau 1.
Ouyang Shuo, como comandante geral de todas as tropas, também usaria uma medalha de dragão dourado. No entanto, sua medalha representava um dragão dourado de nove garras que cuspia majestosas esferas de dragão douradas.
Nove garras douradas, cinco na frente e quatro atrás.
As esferas do dragão dos generais eram brancas. Seus dragões dourados tinham apenas sete garras, quatro na frente e três atrás.
Tenentes, Oficiais e Sargentos tinham medalhas de dragão de prata, ferro e bronze, respectivamente. Da mesma forma, o número de esferas do dragão era baseado no grau.
Cada medalha era composta pelo material do seu nome.
A medalha de dragão dourado era feita de ouro.
Quanto à patente mais baixa, não tinham o direito de usar a medalha de dragão. Sua medalha era feita de bronze e o símbolo representava uma Lâmina Tang e uma espada pesada cruzando-se. Barras foram usadas para diferenciar as classificações.
Os oficiais de reserva tinham uma barra, os soldados grau 2 duas barras, os soldados grau 1 três barras e os soldados superiores quatro barras.
Inegavelmente, a chegada do sistema de classificação significava que os militares de Shanhai estavam caminhando no caminho de se tornarem militares profissionais.
Naturalmente, entregariam esta reorganização em grande escala aos generais.
Com base nos arranjos do Departamento de Assuntos Militares, realizariam a cerimônia de premiação logo após concluírem a reorganização militar.
Nessa hora, Ouyang Shuo presidiria pessoalmente.
O último tipo de recompensa militar era conceder-lhes títulos de nobreza.
Inegavelmente, antigamente, os títulos de nobreza eram muito melhores do que as recompensas de classificação. Qualquer um que obtivesse um título de nobreza traria glória aos seus antepassados.
Infelizmente, Ouyang Shuo, seja como Marquês de Lianzhou ou Governador-Geral de Nanjiang, não tinha o direito de conceder títulos de nobreza a ministros ou generais.
Somente um Lorde de um país poderia.
Por isso, arquivaram o terceiro tipo de recompensa por enquanto. Quando finalmente estabelecessem seu país, poderiam distribuir tal recompensa. Du Ruhui listou isso apenas para dar aos generais um sonho e uma ideia aproximada do futuro.
